Jesienny Raport
Krajowi kierownicy działów szkoleń przede wszystkim zamawiają szkolenia związane z wiedzą ekspercką, w następnym etapie w związane z ich sektorem gospodarki, a w trzeciej –przywódcze i ogólnorozwojowe. W dominującym stopniu zamawiają te programy w House of Skills. To wyniki Ranking
gry symulacyjne.
W badaniu, przeprowadzonym we wrześniu przez Klub Menedżerów HR, wzięły udział 832 osoby – pracownicy i szefowie działów HR. Polscy HRowcy wydają się być zadowoleni z oferty rynku szkoleń.
Ponizej prezentujemy tylko najciekawsze fragmenty raportu:
Uważam, że : Bez problemu można znaleźć firmy, które oferują oczekiwaną przeze mnie jakość szkoleń – z tą tezą zgadza się 68% badanych HRowcy ufają swojej ocenie. Blisko siedmiu na dziesięciu przy wyborze firmy szkoleniowej kieruje się wrażeniem, jakie ta firma wywarła podczas prezentacji swojej oferty. Dla HRowców najważniejsze jest marka dostawcy.
Przy wyborze mojej firmy kieruję się w dużym stopniu: Doświadczeniem biznesowym / menedżerskim trenera – 77%
Nieco mniej niż połowa HRowców kupuje warsztaty menedżerskie i handlowe oraz BHP. W mojej firmie mocno inwestujemy w szkolenia: Specjalistyczne zawodowe (finanse, prawo, marketing itp.) – 69%
Dwie trzecie firm wyżej ceni szkolenia zamknięte.
Cztery najwyżej cenione przez HRowców firmy szkoleniowe to ODiTK (wyróżniony w 6 kategoriach na 10), Training Projects (5 kategorii), oraz Instytut Rozwoju Biznesu i House of Skills (po 3 kategorie).
Ankietę wypełniły 832 osoby. 78% reprezentowało przedsiębiorstwa, 14% instytucje publiczne, 8% organizacje non profit i inne.
Kolejność firm w rankingu wynika ze średniej punktowej (w przypadku tej samej oceny wyżej w rankingu umieszczono firmę zgłaszaną częściej w badaniu). 06.11.2014. 08:17